求人情報
事務員（名香山苑）募集
求人公開日： 2025-01-06
応募期限： 2025-01-06〜 2025-03-31
| 職種 | 事務員（名香山苑） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集内容 | ・職員の勤怠管理 ・請求書の作成 ・消耗品類の在庫管理・介護保険請求事務 ・施設全般の会計事務（入出金業務）専用会計ソフト使用 ＊同職：２名あり ＊入職後は、同僚の事務員から仕事を教わりながら、少しずつ一人 で行う業務を覚えていただきます。 ◆応募前見学及び事前説明可能（事前連絡要）変更範囲：変更なし ◆会社説明会開催◆令和７年１月２４日（金） ハローワーク妙高２階、９時半～１１時半、１３時半～１５時半 参加ご希望の方は事前申込み要 |
| 給与 | 月給 178,900円〜 228,200円 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
| 会社名 | 社会福祉法人 新井頸南福祉会 |
| 勤務地 | 〒949-2112 新潟県妙高市大字関川７３３－２０名香山苑 ◆マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性：あり 転勤範囲 他施設への異動は、本人の意向を得たうえで実施。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし ♦補足事項 └試用期間：あり └期間：６か月 └試用期間中の労働条件：同条件 |
| 労働時間 | ◆就業時間 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 ◆時間外労働時間 あり月平均時間外労働時間2時間 ３６協定における特別条項 なし ◆休憩時間 60分 ◆年間休日数 121日 ◆休日等 休日 その他 週休二日制 その他 その他 月約１０日リフレッシュ休暇（年２日）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 |
| 応募に必要な内容 | ◆年齢 年齢制限制限あり 年齢制限範囲：〜64歳 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年年齢を上限としての募集 ◆学歴：必須高校以上 ◆必要な免許・資格 免許・資格名 日商簿記３級必須 日商簿記２級あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） ◆必要な経験・知識・技能等 不問 ◆必要なＰＣスキル パソコン操作が可能な方（エクセル・ワードの基本程度） |
| 選考方法 | ◆採用人数 1人 ◆募集理由 欠員補充 ◆選考方法 面接（予定1回），書類選考 ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 郵送 ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒944-0025 新潟県妙高市大字上新保５４９番地 ◆応募書類等 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 その他 履歴書は自筆 応募書類の送付方法郵送，その他その他の送付方法郵送又は持参 郵送の送付場所 〒944-0025 新潟県妙高市大字上新保５４９番地 ◆応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄 ◆担当者 課係名、役職名 法人事務局 企画調整課長 担当者（カタカナ） ヤマモト ヒロキ 担当者 山本 裕毅 電話番号0255-73-7560 ＦＡＸ 0255-73-7330 Ｅメール honbu@araikeinanfukushikai.or.jp |
| 福利厚生 | ◆加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ◆退職金共済 加入 ◆退職金制度 あり 勤続年数 1年以上 ◆定年制 あり 定年年齢 一律 65歳 ◆再雇用制度 あり 上限年齢 上限 70歳まで ◆勤務延長 なし ◆入居可能住宅 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 あり ◆看護休暇取得実績 あり ◆職務給制度 あり 職務給制度の内容 担当する職務及び職責の度合、保有する◇、経験に基づき月額を決定する ◆復職制度 なし |
| 備考 | ＊制服なし◆育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり。 女性の育児休業取得率は１００％、男性職員の育児休業 取得者も増えています。◆外部福利厚生サービスに登録しており、施設の利用割引特典や 勤続祝金、資格取得祝金、慶弔金など受け取ることができます。【フルタイム勤務事務員の求人です】◆正規職員として長くお勤めしたい方必見です。◆上越２２市町村で出資・設立した社会福祉法人です。 妙高市の高齢者施設を運営する法人としては、一番歴史の長い 社会福祉法人です。◆法人の正規職員として他職種の職員と同様研修機会があります。◆ステップアップにつながる資格取得のための研修は、一部出張 扱いとするなど、無理なく参加できるよう配慮します。※就職氷河期世代で安定した雇用を希望している方歓迎。未経験可（対象求職者の要件はハローワーク窓口で確認ください。）【求人者マイページ開設】 ＊トライアル雇用希望無 |
